上河煤业公司认真贯彻落实集团公司2024年党建工作会议精神，全力推进实施“1158”党建工作部署，压实责任，夯基固本，全面提升党建工作质量，助推企业高质量发展。
强化学习教育。围绕贯彻落实集团公司2024年党建工作会议精神，该公司党总支班子成员带头集中宣讲，开展专题研讨；各党支部通过“三会一课”等形式进行集中学习；女工协管员定期深入基层开展形势任务宣讲，统一思想，凝聚共识。同时，依托微信工作群、公众号、电子显示屏、宣传牌板等载体发布会议精神图解、摘要等内容，营造浓厚的学习氛围，推动会议精神往心里走、往深里走、往实里走。
层层压实责任。该公司党总支扛牢党建工作主体责任，准确把握2024年党建工作总要求，召开2024年党的建设工作会议，制定年度任务清单，细化落实举措，与各党支部书记签订党建工作目标责任书，明确任务、压实责任。同时，制定落实党建责任制积分评价管理考核办法，全方位对各党支部党建工作进行月度评价考核，指导各党支部种好党建工作“责任田”。
坚持规范决策。该公司坚决把好政治方向，规范决策流程，始终坚持民主集中制，将党建工作融入中心工作，规范党总支委员会前置研究议定事项程序，严格执行党总支委员会议事规则、“三重一大”决策、“第一议题”等制度，确保研究讨论的每一项议题意见充分、科学规范，决策实施合理有效、促进发展。
加强作风建设。该公司召开2024年党风廉政建设工作会，结合实际制定纪检监察任务书，建立2024年落实集团公司党风廉政建设重点工作任务清单、年度党风廉政学习教育清单，全面更新监督对象廉政档案。加大对以案促改、“清朗”行动、制度执行等的监督力度，重点加强对“一把手”和“关键少数”的监督，扎实开展招投标、物资采购、工作纪律、劳动用工等专项监督，驰而不息纠治“四风”，持续推进廉洁文化建设，为企业营造风清气正的发展环境。
