“什么条件才能申请入党？在工作中可以概括为6个必须……”近日，一场“党务工作大讲堂”在赵庄煤业开讲。瓦斯抽放二队的党支部书记围绕“如何做好发展党员工作”这一主题，采用“课件展示+旁白解说”的方式，同其他基层党支部书记和部分党务工作人员进行了分享交流，这是该公司强化党务工作人员综合素质能力的一项有力举措。
作为基层党建工作的重要力量，党务工作者履职能力的强弱直接影响着党建工作的质量和水平。为打造一支政治素质强、宗旨意识强、业务本领强、工作作风强、执行落实强、廉洁自律强的党务工作者队伍，赵庄煤业按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，实施“强雁”计划，激发“群雁”活力，为提升党建工作质量夯实基础。
据悉，赵庄煤业每月上、下旬各开展一次党支部书记或党群部门人员授课，要求授课人员结合自身业务，对党建工作知识进行讲解，且每半年邀请外部教师对党支部书记和党务工作人员授课。
“为保障授课的质量和效果，宣讲人在课前精心准备，明确重点、收集资料、制作课件；在授课过程中，结合岗位职责，与大家交流工作经验，做到既讲理论、又谈体会、更教方法，并在课后对授课内容进行打分评价，让培训对象愿意学、学得懂、用得上，帮助党务工作人员补齐知识空白、经验盲区、能力弱项。”赵庄煤业党委组织部相关负责人说。
除了“党务工作大讲堂”，该公司还积极开展“管理干部素质提升课堂”、党支部书记“三挑战”竞赛、“示范党支部”观摩学习等活动，构建多层次、立体化的培训模式，并不断总结提炼优秀经验做法，针对活动中暴露出的问题短板制定改进措施，通过一系列内容丰富、紧扣实际的培训，推动“强雁”计划取得实效，持续提升党务工作人员的业务能力和服务水平。
