阳高热电公司认真贯彻落实集团公司安全工作会议精神，以“安全生产治本攻坚三年行动”为契机，全面践行“136”安全管理模式，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，积极组织开展安全风险隐患排查整治，确保安全工作落到实处。

戴好“安全帽”，做好“头等大事”

　　该公司紧扣2024年集团公司高质量发展“深化提升”目标，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，坚决扛牢政治责任。同时，通过党委理论学习中心组学习、晨会、班前会及周四安全活动日等，认真学习习近平总书记关于安全生产重要论述，深入解读集团公司“安全一号文件”精神，将“安全是‘1’，其他是‘0’”‚“安全管与不管不一样，管和严管不一样，管而不严等于不管”等理念融入日常，并在公司电子屏、宣传栏、工作群等宣传载体上强化安全宣传教育。按照“六深化六提升”工作思路，进一步推动全体干部职工抓安全的思想自觉和行动自觉。此外，公司与各部门签订了安全生产目标责任书，把安全生产责任层层分解，做到安全到岗，责任到人。

系紧“安全带”，彰显“卷上”真功夫

　　为了检验全体干部职工对安全知识的掌握程度，该公司按照计划，分岗位有针对性地将考试细分为管理人员、生产一线运行及检修人员和机关后勤服务人员三大类，分别编制了6套考试题库并随机出题，合理安排考试时间，分批次组织了556人次的安规考试。考试内容涵盖了安全规章制度、操作规程、应急处置等方面，有效增强了全员学安规、守安规、用安规的自觉性、积极性和主动性，提高了对安全生产重要性的认识，达到了以考促学、学以致用的目的。

织密“安全网”，拉紧安全“责任链”

　　该公司严格遵循“五个坚持”“五不为过、五个必须”的原则，全面落实安全主体责任，强化员工安全意识，提高员工操作技能，加强“两票三制”“三措两案”规范化管理。同时对“两重点一重大”的特殊作业，制定了严格的操作规程和安全防护措施，确保在高风险环境下作业的员工安全。此外，由公司主要负责人亲自组织、领导班子成员带队，分9个安全检查组，对照综合内容、专业内容开展全面检查，并按照“五定五落实”要求采取“清单式”整改方法，确保问题得到彻底解决。通过“三落实、两有证、一检验、一预案”的管理模式，对事故隐患进行全面排查整治，推动安全工作再上新台阶。