2022年，太原煤气化公司工会女工委在上级工会的正确领导和大力支持下，紧紧围绕公司中心工作，以维护女职工权益为基础，以发挥女工作用为抓手，切实加强女工队伍建设，出色完成了各项工作任务，为企业发展做出了积极的贡献。

关爱服务女职工，维护女职工合法权益

　　在女职工维权行动月活动中，该公司先后组织各单位女职工参加了“情系女职工，法在你身边”知识竞赛，举办了女职工劳动安全卫生知识普及讲座等，制作并发放《女职工维权行动月宣传手册》3000余册。同时，他们还组织开展了《山西省女职工劳动保护条例》学习宣传贯彻活动，与公司签订了《女职工权益保护专项集体合同》。为3424名女职工参加了女职工特病保险，为2899名女职工进行了妇科体检，节日期间，慰问困难女职工，女职工权益得到全面落实。

培育先进典型，提升女职工队伍素质

　　为不断提高女职工专业技术技能，建设高素质女职工队伍，更好的发挥女职工“半边天”作用，该公司成立了巾帼建功劳动竞赛领导组，在全公司范围内组织开展巾帼建功劳动竞赛，使广大女职工在各自的岗位上形成“比、学、赶、帮、超”的意识，提升了广大女职工技术素养和业务能力，进一步培养了女职工的思维能力、总结能力和创新能力，并对先进女职工集体和个人进行评选表彰和事迹宣传，营造了人人争当业务能手的良好氛围。

　　该公司积极组织引导女职工深入学习宣传贯彻党的二十大精神，广泛凝聚全方位推动高质量发展巾帼力量，组织开展了“喜迎二十大，巾帼新建功”征文活动，女职工们积极认真地创作了许多优秀的征文作品，开展了“玫瑰书香”主题阅读活动，各单位工会组织女职工纷纷举办了线上线下阅读、读书分享会等系列活动，征集了大量优秀作品。通过读书活动，提升了女职工工作能力，拓宽了幸福空间，让女职工成为建设和谐企业与营造幸福家庭不可或缺的重要力量。此外，他们还组织开展了推进清廉家风建设活动，印发了《关于大力推进清廉家风建设的实施方案》，组织各单位工会通过电子显示屏、宣传栏等方式，大力宣传廉洁文化和清廉家风；组织女职工和女工协管员走进基层，深入区队、车间、工段、班组、部室、家庭宣传廉洁文化和清廉家风，开展弘扬清廉家风文化宣讲等；开展家属家风座谈会、家属寄语助廉、家风故事分享会等各类系列专题活动，引导广大家庭成员树立崇廉、尚廉、践廉、助廉的思想意识。2022年厉行勤俭节约、反对餐饮浪费宣传月期间，以拍摄“家庭抖音小视频”形式开展了传承勤俭节约家教家风活动。开展了“巾帼心向党 · 喜迎二十大——红色家风代代传”主题活动，充分发挥了女职工在赓续红色血脉、弘扬家庭美德中的作用。

发挥女工协管作用，竭诚服务安全生产

　　该公司女工协管会坚持“以活动吸引人、以服务凝聚人、以温情感化人”的工作思路开展“爱心服务日”活动，各单位充分发挥女工协管安全工作优势，积极行动，深入一线，每周在井口开展慰问活动，冬送温暖，夏送清凉，节日送祝福，为出入井的矿工送去了蛋汤、包子、绿豆水、水果等慰问品，同时坚持为一线职工缝补衣服，送安全鞋垫；疫情防控期间，为职工熬制预防感冒的中药汤剂，帮助增强抵抗力，共抗疫情，各协管会全年累计慰问400余次。

　　该公司还号召女工协管员走进基层队组进行安全宣讲，各协管会全年累计110余次，通过有奖现场问答、安全亲情寄语、一封安全家书、微视频、安全倡议书、编创文艺宣教节目等多种宣传形式，引导教育职工遵章守纪、规范作业，用真情唤起职工对安全的关注、对生命的关爱，构筑起安全生产防线。特别是在安全生产月期间，组织开展“安全记心间”《安全生产法》学习宣传、“情系安全”文艺节目进基层、“祝福平安”安全寄语征集等活动；开展“井口迎亲人、携手筑安全”活动，邀请井下一二线职工家属到现场体会井下工作的辛苦，做好家庭服务，用实际行动支持矿井的安全生产，与丈夫一起安全宣誓，签订《夫妻安全承诺书》，充分发挥女职工组织和女工协管会的作用，持续推进温情文化建设，把温情文化作为深入联系职工群众、促进公司安全发展的纽带和桥梁。