长平公司持续聚焦职工所需、回应民生所盼，办实事、解民忧，一件件民生实事落地生根，一项项暖心政策普惠于民，职工群众获得感、幸福感、安全感不断增强。

　　以“实”为笔，书写“暖心篇章”。该公司坚持“以人为本”和“职工利益无小事”原则，从细微处着眼，着力改善职工工作、生活环境，在衣食住行方面，持续提高职工饭菜质量，不断增加菜品花样，保证菜品新鲜，每天根据时段推出荤、素、凉菜和特色小吃，供职工选择，切实做到餐餐有特色，确保职工“食有所味”。时刻关注职工冷暖，持续改善职工居住条件，对六号公寓楼进行升级改造，加强宿舍管理，每周对宿舍进行入室打扫，让职工既有房住，又住的好。聚焦职工上下班往返不便的问题，在保证通勤车正常运行的同时，积极向晋城市申请从晋城市客运东站发往釜山工业园区的公交专线，让职工乘车便捷，实实在在地解决职工最关心最直接最现实的问题，确保让广大职工“言有所应、食有所味、住有所宜、行有所乘”。

　　以“惠”为笔，绘就“幸福底色”。“下了班可以去健身房，锻炼完了回宿舍还有无线网络，半夜饿了还能在宿舍楼自助售货机买点吃的，这虽是一件件小事，却让我们感受到了实实在在的幸福。”

　　该公司听民情、察民意，以暖心的举措，将便利带给职工，加大民生工程资金投入，在长平健身房运行后，建设釜山综合场馆，满足喜爱篮球、乒乓球、羽毛球、台球等不同运动项目职工的需求，稳步推进职工书吧建设，为职工打造文体活动阵地。同时，按照“职工需要什么，我们就开展什么”的原则，积极开展职工篮球赛、象棋比赛、台球比赛、羽毛球赛、越野赛等活动，陶冶职工情操，增强职工体质；举办包饺子、包粽子、游艺活动、拔河比赛等，愉悦职工身心；开展文艺汇演、唱歌比赛、读书分享活动等，确保文化建设落实到位。不仅如此，该公司今年还精心为干部职工准备了生日蛋糕券，让职工切实感受到企业的关怀和温暖。

　　以“情”为笔，擎画“发展担当”。“我和家人身体都不太好，全家的收入来源就靠我一个人，多亏了单位的照顾帮忙，我们才能挺过难关。”

　　该公司推动“精准帮扶”活动逐步实现经常化、制度化、规范化，始终秉承着“一切为了职工”的理念，加大对困难职工的帮扶力度，不断完善帮扶机制，通过金秋助学化解职工烦忧，救助23名困难职工子女完成学业；认真落实大病医疗救助工作，详细了解需要救助的家庭经济状况和治疗现状，全力确保贫困职工健康有人管、治病有报销、大病有救助、困难有帮扶。

　　一项项来之不易的成果，记录着企业办好民生实事的信心和决心。做好民生工作，没有“完成时”，只有“进行时”，该公司“置顶”民生关切，努力把职工的急难愁盼变成职工满意的“民生答卷”，让企业高质量发展充满力量、充满温度。