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煤业集团四台矿:发挥青工生力军作用 助推企业高质量发展

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日期:2022-06-21

来源:晋能控股集团网站

煤业集团四台矿围绕安全生产、创新创效目标,通过加强理论学习、完善人才培养机制等措施不断提高广大青工的综合素质,充分发挥青工生力军作用为企业高质量发展增添动能。

深化理论学习 提升青年素质

该矿加强青工思想教育作为一项重点工作,利用每月团干例会、安全学习日、青年大学习活动等时间,强化理论知识学习,提升青工政治素质,引导青工抓住发展机遇,将学习成果转化为岗位建功的动力,做能干事、会干事、干成事的岗位先锋。同时,结合实际制定团员青年思想教育工作计划,有序开展团干学习、青年技术培训,组织青工学习党的创新理论、岗位实操技术、安全知识等内容,让青工掌握本领、快速成才

加强组织建设 青年人才

该矿不断加强共青团组织建设,完善《四台矿共青团工作年度考核办法》,合理调整基层团干使团干队伍更加年轻化建立青年人才库,采用组织推荐和个人自荐相结合的方式,由基层团委和组织部门进行考察、测评,加强对青年人才的动态管理,结合考核结果及时对人才库进行补充、调整。同时,在基层队组创建“青年技术创新示范岗”,将交流课堂搬到工作现场,邀请集团公司优秀青年员工标兵传授工作经验,助力员工成长成才

明确岗位职责 激发青年活力

该矿扎实做好青年安全工作,坚持做到“三硬三到位”,“人员硬岗员配备到位”“制度硬执行到位”“考核硬奖罚到位”。严格执行青监岗员跟班上岗制度,持续开展青年安全零点行动,对井下各盘区生产队组进行“五查”安全监督,从一通三防、顶板管理、质量标准化等重点环节入手,排查隐患,保障安全

该矿提出“创新增效、青年先行”工作目标,召开经验分享交流会,鼓励青年技术人员积极参与到技术改造、科技攻关、发明创造等工作中来,加快创新成果转化,不断提升“创造”能力和“智造”水平。

  今年,该矿青工被评为集团公司优秀青年标兵和优秀青年员工使青工学有榜样、赶有目标,激励他们在各自的岗位上争先创优,形成人人创新、人人创效、人人争先的良好氛围

( 作者:连清飞 责编:温嘉幸 )